Studierende begleiten Kununu auf dem Weg zur kulturbasierten Transformation
Im Wintersemester 2025/26 begleiteten Studierende des Masterstudiengangs Organisations- und Personalentwicklung ein umfangreiches Praxisprojekt mit dem Projektpartner Kununu. Ziel der Lehrveranstaltung Praxisprojekt im 3. Semester war es, reale Fragestellungen aus der Unternehmenspraxis aufzugreifen und dafür fundierte Konzepte samt konkreten Umsetzungsempfehlungen zu entwickeln. […]Weiterlesen zu Studierende begleiten Kununu auf dem Weg zur kulturbasierten Transformation
Was kann ich mit dem Studium Personalmanagement machen?
Das Bachelorstudium Personalmanagement an der FHWien der WKW ist ein praxisnahes, innovatives und menschenzentriertes Studium, das in sechs Semestern fit für die HR-Welt macht. Ob Vollzeit oder berufsbegleitend – hier lernen Studierende alles, was moderne Unternehmen von HR-ExpertInnen erwarten. […]Weiterlesen zu Was kann ich mit dem Studium Personalmanagement machen?
Wie wird die Unternehmenskultur zum Motor einer Transformation?
Der Master-Studiengang Organisations- & Personalentwicklung der FHWien der WKW ist erneut in ein spannendes Praxisprojekt mit der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu gestartet. […]Weiterlesen zu Wie wird die Unternehmenskultur zum Motor einer Transformation?
Lernkultur gestalten: Studierende entwickeln Zukunftsideen für kununu
Wie entwickeln Unternehmen ihre Mitarbeitenden gezielt weiter? Welche Kompetenzen werden in einer zunehmend digitalen und dynamischen Arbeitswelt wirklich gebraucht? Und wie kann Lernen teamübergreifend nicht nur möglich, sondern auch wirksam gestaltet werden? […]Weiterlesen zu Lernkultur gestalten: Studierende entwickeln Zukunftsideen für kununu
NextGen-Recruiting: Was junge BewerberInnen wirklich wollen
Dieser Frage gingen Studierende des Bachelor-Studiums Personalmanagement im Rahmen eines Praxisprojektes mit dem Projektpartner hokify (einer mobilen Job- und Candidate-Plattform) nach. […]Weiterlesen zu NextGen-Recruiting: Was junge BewerberInnen wirklich wollen
Rollenwechsel mit Lerneffekt: Studierende werden zu AssessorInnen
In der Lehrveranstaltung „Auswahlverfahren“ erleben Studierende des Bachelor-Studiengangs Personalmanagement, wie sich Theorie und Praxis wirkungsvoll verbinden: Als AssessorInnen begleiten sie das echte Auswahlverfahren von FHWien-BewerberInnen, reflektieren ihre Beobachtungen und gewinnen dabei wertvolle Einblicke in die Welt des Recruitings – eine Lernerfahrung mit nachhaltigem Effekt. […]Weiterlesen zu Rollenwechsel mit Lerneffekt: Studierende werden zu AssessorInnen
Mit angewandter Forschung die Zukunft gestalten
Beim 18. Forschungsforum der österreichischen Fachhochschulen, das am 7. und 8. Mai 2025 am FH Campus Wien stattfand, präsentierten zahlreiche Forschende der FHWien der WKW ihre Ergebnisse unter der Devise „Doing Research – Shaping the Future“. […]Weiterlesen zu Mit angewandter Forschung die Zukunft gestalten
TransformationCamp 2025: Wo Mut, Musik und Mindset aufeinandertreffen
Das TransformationCamp 2025 an der FHWien der WKW war weit mehr als eine klassische Konferenz – es war ein Erlebnis, das Mut machte, die Komfortzone zu verlassen, Perspektiven verschob und echte Transformation spürbar werden ließ. Rund 200 Teilnehmende aus Unternehmen, NGOs, Wissenschaft und Forschung folgten der Einladung von fifty1 und der FHWien der WKW. Von 10. bis 11. April 2025… […]Weiterlesen zu TransformationCamp 2025: Wo Mut, Musik und Mindset aufeinandertreffen
Generation Z im Fokus: Praxisprojekt mit hokify gestartet
Mit dem neuen Semester startete für die Studierenden des Bachelorstudiengangs Personalmanagement ein spannendes Praxisprojekt mit der Job-Plattform hokify. Ziel ist es innerhalb eines Semesters, die Erwartungen der Generationen Alpha und Z an den Arbeitsmarkt zu analysieren und daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Unternehmen abzuleiten. […]Weiterlesen zu Generation Z im Fokus: Praxisprojekt mit hokify gestartet
Mehr als Geld: Was die Generation Z wirklich im Job motiviert
In Zeiten des Fachkräftemangels stellt sich für Unternehmen die Frage, wie sie junge Talente der Generation Z langfristig motivieren können. Eine aktuelle Studie der FHWien der WKW, die in der aktuellen Ausgabe von „Personal Manager“ – der Zeitschrift für Human Resources – veröffentlicht wurde, zeigt, dass finanzielle Anreize eine geringere Rolle spielen als oft angenommen. […]Weiterlesen zu Mehr als Geld: Was die Generation Z wirklich im Job motiviert