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Jobs an der FHWien der WKW

Unser Angebot – interessant

Welche Rahmenbedingungen machen unser TeamLife attraktiv?

Wir sind eine sichere Arbeitgeberin

Auf uns können Sie zählen: Wir sind eine zuverlässige und sichere Arbeitgeberin, auch in Krisenzeiten.

Wir stehen für Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Logo hochschuleundfamilie Wir sind hochschuleundfamilie-zertifiziert und bieten im Sommer ein bis zwei Wochen Ferienbetreuung für Ihre Kinder.
Logo Unternehmen für Familien Als Teil des Netzwerks „Unternehmen für Familien“ setzen wir ein Zeichen für weiteres Engagement zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf innerhalb der Hochschule.

 

Sie profitieren von der Gleitzeitregelung und flexiblen Arbeitszeitmodellen

Sie profitieren von der Gleitzeitregelung und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Dabei schätzen unsere Kolleginnen und Kollegen vor allem

  • individuelle Teilzeitmodelle
  • hohe Eigenverantwortlichkeit bei der Einteilung
  • die Möglichkeit, Mobile-Working-Tage (abhängig von Funktion und Aufgabenbereich) in Anspruch zu nehmen
Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind uns wichtig

Um innerhalb der eigenen Fähigkeiten zu wachsen, können Sie aus einem jährlichen Angebot von über 100 Schulungen, Trainings und Workshops wählen:

  • internes Schulungsprogramm: Social Media, Internationalisierung, Tipps & Tricks im Büro, Führung, Wissenschaftskommunikation, E-Learning, Didaktik etc.
  • externe Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen
  • Im jährlichen MitarbeiterInnen-Gespräch werden Karriereschritte und Weiterbildungen definiert. Die Möglichkeit zur Unterstützung beim Abschluss eines Doktoratsstudiums im Rahmen einer Dissertationsförderung ist gegeben.
Wir leben offene Kommunikation und Feedbackkultur

Wir bieten Ihnen eine Umgebung, die offene Kommunikation zulässt und fördert:

  • Das Intranet (InsideFHWien) der FHWien der WKW bildet die Basis der internen Kommunikation. Alle MitarbeiterInnen sind eingeladen, hier ihre aktuellen Themen zu teilen.
  • Der MitarbeiterInnen-Newsletter und der digitale Pressespiegel ergänzen den Informationsfluss.
  • In regelmäßigen MitarbeiterInnen-Gesprächen werden Ziele besprochen – wechselseitiges Feedback darf dabei nicht fehlen.
  • Im 2-Jahres-Rhythmus finden MitarbeiterInnen-Befragungen statt, um auf Entwicklungen innerhalb des Unternehmens reagieren und Verbesserungen umsetzen zu können.
  • Zweimal jährlich findet eine Informationsveranstaltung der Geschäftsführung zu aktuellen Themen statt.
  • Das VIS-Zack-Team ist eine Gruppe von Markenbotschafterinnen und Markenbotschaftern aus allen Unternehmensbereichen der FHWien der WKW. Wir leben unsere Werte. Dazu gehört, dass das VIS-Zack-Team der Geschäftsführung regelmäßig Feedback gibt und Maßnahmen entwickelt, um die Werte mit Leben zu erfüllen und sichtbar zu machen. Lernen Sie hier das Team kennen!
Wir pflegen weltweite Partnerschaften

Durch die Zusammenarbeit mit über 150 Partnerhochschulen weltweit bieten wir ein internationales Umfeld, das Sie für sich nützen können:

  • mögliche Teilnahme an einem Erasmus Staff Mobility Programm
  • hohe Anzahl an Incomings und englischsprachigen Programmen
Sie arbeiten in einem modernen und ruhigen Umfeld
  • Barrierefreie, freundliche und modern ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen
  • Smart-Working-Konzept (je nach Tätigkeitsbereich): Think Tanks für konzentriertes Arbeiten, Home Bases als allgemeine Arbeitsplätze, Meetingräume für Besprechungen und zur Zusammenarbeit
Wir bieten einen zentralen Standort mit bester Verkehrsanbindung

Die FHWien der WKW befindet sich am wko campus wien. Dieser liegt zentral am Währinger Gürtel 97 im 18. Wiener Gemeindebezirk. Mit folgenden öffentlichen Verkehrsmitteln ist die FHWien der WKW an der Station Währinger Straße/Volksoper leicht erreichbar:

  • U-Bahn-Linie U6
  • Straßenbahn-Linien 40, 41 und 42
  • Autobus-Linien 37A und 40A
Ihre Gesundheit steht an oberster Stelle

Nützen Sie unser Angebot zur Gesundheitsförderung (Impfungen, Hör- und Sehtests, Stressprävention etc.), um gesund zu bleiben.

Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen

Daher bieten wir zur Verpflegung am Campus:

  • Wöchentliche Obstlieferung in der kalten Jahreszeit
  • Neben den Restaurants gibt es auch die Möglichkeit, die hauseigenen Küchen zum Essen zu nutzen. In den wärmeren Monaten kann auch die Sonnenterrasse genutzt werden.
  • Regelmäßige MitarbeiterInnen-Veranstaltungen, um Neues zu erfahren und sich abseits des Arbeitsalltags mit KollegInnen auszutauschen (z. B. Bereichs-Frühstück, Schnitzeljagden, Sommerfeste, LektorInnenheurige)
  • jährliche Weihnachtsfeier
  • gemeinsame Teilnahme an Sportveranstaltungen (z. B. Vienna Business Run, FH Oberösterreich Linz Triathlon)
Wir bieten Ihnen interne Vergünstigungen sowie Preisnachlässe bei externen Partnerbetrieben
  • Kostenloser Bücherverleih in der hauseigenen Bibliothek und Zugang zu den digitalen Ressourcen
  • Umfangreiches Angebot an Sportkursen durch eine günstige Mitgliedschaft bei der WKO Sportunion (inkl. Kinder von MitarbeiterInnen bis 19 Jahre)
  • Rabatt bei der benachbarten Apotheke
  • Frisörbesuch zum Materialkostenbeitrag beim WIFI nach Terminvereinbarung
  • Vergünstigter Aufenthalt im Fleming‘s Hotel Wien Westbahnhof
Wir leben Vielfalt
Charta der Vielfalt Gerade als Fachhochschule ist Vielfalt für uns eine besondere Herausforderung im positiven Sinn, der wir uns proaktiv stellen. Die FHWien der WKW steht für die Förderung von Vielfalt und Wertschätzung gegenüber allen Mitgliedern der Gesellschaft – unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Herkunft und Hautfarbe, sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung und Behinderung.

An der FHWien der WKW liegt der Anteil von Frauen unter den Führungskräften bei 45 %.

 

Wir stehen für verantwortungsbewussten Umgang mit Ressourcen
Principles for Responsible Management Education Die Umsetzung der Principles for Responsible Management Education (PRME) garantiert einen nachhaltigen Wandel der FHWien der WKW zu einer Hochschule, die Führungskräfte dazu ausbildet, wirtschaftlich, ökologisch und sozial nachhaltig zu denken und zu handeln.

 

Ihr Start an der FHWien der WKW

Aller Anfang ist schwer? Genau das möchten wir verhindern. Ihren Einstieg in das TeamLife der FHWien der WKW unterstützen wir mit einem 4-stufigen Onboarding-Plan:

  • Sie bekommen ab dem ersten Arbeitstag eine Patin/einen Paten zur Seite gestellt und haben eine direkte Ansprechperson für all Ihre Fragen.
  • Ein detaillierter Trainingsplan unterstützt Sie bestmöglich in Ihrer Einarbeitungszeit.
  • Regelmäßige Feedback-Gespräche begleiten Ihren Onboarding-Prozess.
  • Sie erfahren alles über unsere Werte, Positionierung und Organisation direkt von unserem Geschäftsführer Michael Heritsch beim Welcome-on-Board-Frühstück.

Die FHWien der WKW

Das Arbeiten an der FHWien der WKW – unser TeamLife – ist vielfältig, interessant und sinnvoll.

Unsere Job-Angebote

Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Unser Team

Unsere MitarbeiterInnen erzählen über ihre Erfahrungen mit der FHWien der WKW als Arbeitgeberin und über ihre Aufgabenfelder.