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News

KI in der Personalentwicklung der ÖBB

12. März 2024

Das 4. Semester der Studierenden des Bachelor-Studiengangs Personalmanagement startete mit einem brandaktuellen Thema: dem Einsatz von KI in der Personalentwicklung. In Kooperation mit der ÖBB arbeiten unsere Studierenden in den nächsten Monaten an einem HR-Praxisprojekt. […]Weiterlesen zu KI in der Personalentwicklung der ÖBB

Wie geht Employee Engagement? Finale des Praxisprojekts mit Magenta

20. Februar 2024

Das neue Jahr startete für die Master-Studierenden des Studiengangs Organisations- & Personalentwicklung gleich mit einem Highlight: Im Headquarter von Magenta Telekom präsentierten sie ihre Lösungen und Ideen, um das Employee Engangement der Mitarbeitenden zu steigern. […]Weiterlesen zu Wie geht Employee Engagement? Finale des Praxisprojekts mit Magenta

Das war der Alumni Afternoon 2023

30. November 2023

Unter dem Motto „HRO gestern, heute, übermorgen“ lud der Studienbereich Human Resources & Organization der FHWien der WKW seine AbsolventInnen am 24. November zum Alumni Afternoon 2023. Gleich ob ihr Abschluss mehrere Monate oder mehrere Jahre zurück lag, weckte das Betreten des Gebäudes und das Wiedersehen der KollegInnen nostalgische Erinnerungen. […]Weiterlesen zu Das war der Alumni Afternoon 2023

AI muss Vertrauen schaffen, um HR-Prozesse zu unterstützen

24. Oktober 2023

Der HR Inside Summit, der größte HR-Event im DACH-Raum, versammelte in der Hofburg Vienna über 2.000 TeilnehmerInnen, um sich mit internationalen Top-ExpertInnen über die neuesten HR-Trends auszutauschen. […]Weiterlesen zu AI muss Vertrauen schaffen, um HR-Prozesse zu unterstützen

Healthy People & Healthy Business! Erfolgreicher Start unseres HR-Praxisprojekts mit Magenta zu Employee Engagement

13. September 2023

Das 3. Semester startet mit einem Highlight: dem Praxisprojekt mit dem Telekommunikationsanbieter Magenta. Mitte September statteten die Master-Studierenden des Studiengangs Organisations- & Personalentwicklung dem Headquarter im 3. Bezirk einen Besuch ab. […]Weiterlesen zu Healthy People & Healthy Business! Erfolgreicher Start unseres HR-Praxisprojekts mit Magenta zu Employee Engagement

FUTURE SKILLS! FUTURE LEARNING! FUTURE ORGANIZATIONS! – Kompetenzen und Lernwelten der Zukunft aus einer HR-Perspektive

3. Juli 2023

Wie verändert die künstliche Intelligenz Lern- und Arbeitswelten? Welche Kompetenzen/Future Skills braucht es für einen kompetenten Umgang damit und wie können sie vermittelt werden? Diesen Fragen stellten sich die Bachelorstudierenden des Studiengangs Personalmanagement im 4. Semester. […]Weiterlesen zu FUTURE SKILLS! FUTURE LEARNING! FUTURE ORGANIZATIONS! – Kompetenzen und Lernwelten der Zukunft aus einer HR-Perspektive

Welche Benefits wünschen sich Mitarbeitende? Finale des Praxisprojektes mit Edenred

16. Juni 2023

Am derzeitigen ArbeitnehmerInnen-Markt werden Benefits immer wichtiger. Welche gibt es und sind besonders gefragt? Können sich Unternehmen damit von Mitbewerbern abheben? Vollzeit-Studierende des Bachelor-Studiengangs Personalmanagement widmeten sich ein Semester lang diesem Thema und präsentierten ihre Ergebnisse dem Unternehmenspartner Edenred Austria. […]Weiterlesen zu Welche Benefits wünschen sich Mitarbeitende? Finale des Praxisprojektes mit Edenred

Leadership & Culture: ein Abend voller Impulse

14. Juni 2023

Wie gestalte ich Arbeitswelten heute und in Zukunft? Was hat Unternehmenskultur und Führung damit zu tun? Mit diesen Fragen beschäftigte sich das hochkarätig besetze Event des Studienbereichs Human Resources & Organization am 6. Juni 2023. Bei Keynote, Podiumsrunde und einer Liveschaltung in die USA wurden neue Denkanstöße zu Führung und Kultur diskutiert. Dabei wurde der Abend Edgar H. Schein gewidmet,… […]Weiterlesen zu Leadership & Culture: ein Abend voller Impulse

Aufnahmeverfahren: ein erfahrungsreiches Unterfangen

6. Juni 2023

Die Vorbereitung und Teilnahme an einem Assessment Center ist für Bewerbende stets mit großer Anspannung verbunden – und das nicht ohne Grund: Bei diesem mehrstündigen Auswahlverfahren erhalten die Teilnehmenden verschiedene Aufgabenstellung und werden dabei von so genannten „AssessorInnen“ beobachtet. Am Studiengang Personalmanagement sind gleichzeitig höhersemestrige Studierende im Einsatz, wenn es darum geht, Bewerbende beim Auswahlverfahren unter die Lupe zu nehmen. […]Weiterlesen zu Aufnahmeverfahren: ein erfahrungsreiches Unterfangen

Personalmanagement-Studierende üben die Durchführung einer Mitarbeitendenveranstaltung in hybridem Lehrsetting

23. März 2023

Hybrides Arbeiten findet immer mehr Einzug in unseren Berufsalltag. Auch im Hochschulbereich wird der Einsatz von hybriden Lehrsettings in verschiedenen Konstellationen ausprobiert. In der Lehrveranstaltung HR-Stakeholder Kommunikation haben Studierende des Bachelorstudiums Personalmanagement unterschiedliche Rollen eingenommen und die Durchführung einer Veranstaltung für die Belegschaft teils vom Hörsaal, teils online zugeschaltet, geübt. […]Weiterlesen zu Personalmanagement-Studierende üben die Durchführung einer Mitarbeitendenveranstaltung in hybridem Lehrsetting