Die (neue) Arbeitswelt nach Corona? Praxis-/Forschungsprojekt im Bachelor-Studium Personalmanagement
Wie wird sich die Arbeitswelt nach COVID-19 ändern? Dieser spannenden Frage gehen die Vollzeit-Studierenden aus dem Bachelor-Studium Personalmanagement (4. Semester), im Rahmen eines Praxis-/Forschungsprojektes nach. […]Weiterlesen zu Die (neue) Arbeitswelt nach Corona? Praxis-/Forschungsprojekt im Bachelor-Studium Personalmanagement
Intercultural Exchange trotz Lockdown
Im vergangenen Wintersemester 20/21 nahmen die Studierenden der berufsbegleitenden Kohorte des Bachelor-Studiengangs Personalmanagement an einem virtuellen Intercultural Exchange mit Studierenden des Waukesha County Technical College in Wisconsin/USA teil. Sie haben sich dreimal online getroffen, um Themen wie Student Life, Schwierigkeiten mit Fremdsprachen und Diversity zu besprechen. Dieses Projekt gibt es an der FHWien der WKW […]Weiterlesen zu Intercultural Exchange trotz Lockdown
Versicherungen als attraktive Arbeitgeberinnen – Finale des Praxisprojekts für Helvetia
Um als Arbeitgeberin im Versicherungsbereich neue Zielgruppen anzusprechen, wird Diversität immer wichtiger. Bei den sozialen Medien sollten HR-Abteilungen stärker auf Instagram setzen. Zu diesen Erkenntnissen führte das Praxisprojekt im Master-Studiengang Organisations- & Personalentwicklung. […]Weiterlesen zu Versicherungen als attraktive Arbeitgeberinnen – Finale des Praxisprojekts für Helvetia
Die Global Case Study Challenge – ein virtuelles Highlight
Ein ganz besonderes virtuelles Erlebnis wurde unseren Masterstudierenden dieses Semester in der Global Case Study Challenge geboten. […]Weiterlesen zu Die Global Case Study Challenge – ein virtuelles Highlight
Compensation & Benefits in der Praxis: Trends und Entwicklungen
Spannender Gastvortrag zum Thema Compensation & Benefits im Zuge unseres Master-Studiengangs Organisations- & Personalentwicklung: Experte MMag. Michael Walzek diskutierte mit unseren Studierenden über aktuelle Trends und Entwicklungen. […]Weiterlesen zu Compensation & Benefits in der Praxis: Trends und Entwicklungen
Masterarbeiten für die Praxis – Session-Beitrag beim HR Inside Summit 2020
Beim HR Inside Summit präsentierten vier Master-Absolventinnen des Studienbereichs Human Resources & Organization vor PersonalerInnen die Ergebnisse ihrer empirischen Arbeiten. […]Weiterlesen zu Masterarbeiten für die Praxis – Session-Beitrag beim HR Inside Summit 2020
Der FHWien der WKW Coaching Pool startet wieder!
Das Coaching von Studierende für Studierende im Ausbildungskontext wurde von Masterstudierenden mit Vertiefung Coaching ins Leben gerufen und unterstützt Bachelor- und Masterstudierende des Studienbereiches Human Resources & Organization. […]Weiterlesen zu Der FHWien der WKW Coaching Pool startet wieder!
„Keine Angst vor der Personalabteilung“ – Vertrauen ist Trumpf
Julia Bach-Kofranek gab uns viele Einblicke in den Arbeitsalltag im Personalwesen im Zuge eines Gastvortrages für die Lehrveranstaltung Personalmanagement Grundlagen. […]Weiterlesen zu „Keine Angst vor der Personalabteilung“ – Vertrauen ist Trumpf
Versicherungen als attraktive Arbeitgeber: Studierende analysieren
In einem Praxisprojekt mit Helvetia durchleuchten Master-Studierende wesentliche Merkmale einer attraktiven Arbeitgebermarke. Der Kick-Off erfolgte live und vor Ort Mitte September. […]Weiterlesen zu Versicherungen als attraktive Arbeitgeber: Studierende analysieren
Neue Impulse für die Personalarbeit von morgen
Wie sieht die Bewerbung der Zukunft aus? Und welche Marketing-Maßnahmen im World Wide Web können eine Arbeitgebermarke künftig stärken? Diesen und weiteren Fragen widmeten sich Studierende des Bachelor-Studiengangs Personalmanagement im Rahmen der „HR-Praxisprojekte“ 2020. […]Weiterlesen zu Neue Impulse für die Personalarbeit von morgen