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Wie steht es um das Bewerbungsverhalten bei der ersten Jobsuche aus Sicht von Bewerbenden der Generation Z? Gemeinsam mit unserem Projektpartner hokify gehen unsere Bachelor-Studierenden in diesem Semester dieser spannenden Frage nach. […]Weiterlesen zu Neues Praxisprojekt zum Thema „Next Generation Recruiting“

“Man muss reisen, um zu lernen.“ lautet ein Sprichwort von Mark Twain, das sich auf das diesjährige PE-Praxisprojekt übertragen lässt: Eine Kooperation mit dem Reiseveranstalter TUI Austria bereicherte den (Methoden-)Koffer der Masterstudierenden mit zahlreichen Employer-Branding-Erkenntnissen. […]Weiterlesen zu Ein Praxisprojekt, ein Reiseveranstalter und ein Koffer voller Erkenntnisse

Digital Recruitment Stratege Davorin Barudzija erklärt in einem interaktiven Gastvortrag unseren Studierenden des Master-Studiengangs Organisations- & Personalentwicklung, worauf es bei der Erstellung von Job-Ads auf Social Media Plattformen ankommt und mit welchen Tricks das Zielpublikum leichter erreicht werden kann. […]Weiterlesen zu Erfolgreiche Zielgruppenansprache mit Social Media Recruiting

Ein Jahr Zwangspause und nun wieder zurück? Die Reisebranche hatte mit vielen Herausforderungen zu kämpfen. Dass Mitarbeitergewinnung und langfristige Mitarbeiterbindung bei TUI Austria auch in Krisenzeiten funktionieren, möchten nun die Studierenden des Master-Studiengangs Organisations- & Personalentwicklung beweisen. […]Weiterlesen zu Bereit durchzustarten! Das Praxisprojekt Employer Branding bei TUI Austria hatte sein Kick-off

Wie kann virtuelle Zusammenarbeit über unterschiedliche Zeitzonen und Kulturen hinweg gelingen? Ideen dazu präsentierten Bachelor-Studierende dem Projektinitiator Mag. Christian Hauer und weiteren VertreterInnen von T-Systems im Rahmen des diesjährigen HR-Praxisprojekts. […]Weiterlesen zu Räumlich getrennt, aber virtuell vereint? Neue Impulse für die virtuelle Zusammenarbeit in internationalen Teams

Im Rahmen eines Forschungsprojekts widmeten sich KollegInnen der beiden Studienbereiche Tourism & Hospitality Management und Human Resources & Organization der Zukunft der Personalarbeit in der Hotellerie. Zentrale Fragestellung war der Umgang mit dem – bedingt durch die Corona-Pandemie zunehmenden – Fachkräftemangel in der Hotellerie. Die Ergebnisse, die im Rahmen einer zweistufig angelegten, qualitativen Studie gewonnen […]Weiterlesen zu Fachkräftemangel in der Hotellerie: Wie gelingt die Mammutaufgabe „War for Talents“?

Auch in diesem Jahr wird unsere Lehrveranstaltung Assessment Center in Distance Learning durchgeführt und besticht durch einen Mix aus theoretischen Grundlagen und zahlreichen praktischen Übungen. Mit Hilfe des Constructive Alignment-Konzepts sind die Lernziele, Lernaktivitäten und Prüfungsleistungen optimal aufeinander abgestimmt und für alle transparent nachvollziehbar. […]Weiterlesen zu Lehrveranstaltung Assessment Center begeistert durch interaktive Online-Übungen

Spannende Fortsetzung unserer Gastvortragsreihe in der Lehrveranstaltung HR Leitung und Recht. MMag. Jörg Bachl erzählt über seine Erfahrungen in der Begleitung und Gestaltung von Veränderungsprozessen mit einem Schwerpunkt auf den Abbau von Personal. […]Weiterlesen zu Die Rolle von HR in der Transformation

Mit der Frage, ob „Personalleitung gleich Personalleitung ist“ und welche Unterschiede es beispielsweise in einem Start-Up oder in einer Non-Profit-Organisation gibt, damit beschäftigen sich unsere Studierenden des Bachelor-Studiums Personalmanagement im 6. Semester im Wahlfach "HR Leitung und Recht". Zur Unterstützung haben wir Expertinnen und Experten aus der Wirtschaft eingeladen, die mit uns Ihre Erfahrungen teilen. […]Weiterlesen zu Im Gespräch mit ExpertInnen: „Personal-Leitung“ in einem Start-Up und einer Non-Profit-Organisation

MitarbeiterInnen internationaler Unternehmen arbeiten über Kontinente hinweg, sind aber auf gemeinsame Meetings und Ergebnisse angewiesen. Wie gelingt es dabei das Beste aus virtuellen Teams unter der Prämisse des „New Normal“ herauszuholen? […]Weiterlesen zu Praxisprojekt gestartet – Studierende auf der Suche nach neuen Ideen der virtuellen Zusammenarbeit