Das Bachelorstudium Personalmanagement an der FHWien der WKW ist ein praxisnahes, innovatives und menschenzentriertes Studium, das in sechs Semestern fit für die HR-Welt macht. Ob Vollzeit oder berufsbegleitend – hier lernen Studierende alles, was moderne Unternehmen von HR-ExpertInnen erwarten.
Welche Skills werden im Personalmanagement-Studium vermittelt?
Im Studium Personalmanagement geht’s nicht nur um Theorie – sondern um echte Kompetenzen für die Praxis:
🧠 Fachwissen in HR-Themen:
- People & Culture
- New Work
- Recruiting
- Personalentwicklung & Training
- Change Management
- Arbeitsrecht & Personalverrechnung
- Performance Management & Personalstrategie
- KI und HR-Trends
💻 Digitale Kompetenzen:
- Digitalisierung von HR-Prozessen
- Einsatz von KI
- E-Training und Online-Moderation
- HR-Analytics
🗣️ Social Skills:
- Kommunikation & Gesprächsführung
- Moderation & Präsentation
- Konfliktmanagement
🎓 Zusatzqualifikationen:
- Möglichkeit des TrainerInnenzertifikats „TrainerIn in der betrieblichen Erwachsenenbildung inkl. E-Training“
- Zertifizierungsmöglichkeiten wie „E-Learning ManagerIn“, „ExpertIn Personalentwicklung“ oder „ExpertIn Personalauswahl“ in Kooperation mit Austrian Standards
Welche Jobs sind nach dem Personalmanagement-Studium möglich?
Das Studium bereitet auf eine breite Palette an Berufen im HR-Bereich vor. Typische Einstiegspositionen sind:
- HR-GeneralistIn – AllrounderIn für alle Personalthemen
- Recruiting ManagerIn – Talente finden und begeistern
- HR-ControllerIn – Zahlen, Daten, Fakten im Personalbereich
- PersonalentwicklerIn – Weiterbildung und Karriereplanung gestalten
- People & Culture ManagerIn – Unternehmenskultur aktiv mitgestalten
- PersonaladministratorIn – Verträge, Gehälter, Organisation
- Compensation & Benefits ManagerIn – faire und motivierende Vergütungssysteme entwickeln
Wie sehen die Karrierechancen aus?
Die Nachfrage nach gut ausgebildeten HR-Fachkräften steigt – besonders in Zeiten von Digitalisierung, Fachkräftemangel und New Work. AbsolventInnen des Studiengangs sind gefragt in:
- Unternehmen aller Branchen und Größen
- Personalberatungen
- internationalen Organisationen
- Start-ups und NGOs
Mit dem Bachelorabschluss ist auch der Weg in ein weiterführendes Masterstudium offen – etwa im Bereich Organisations- & Personalentwicklung.
Was sagen AbsolventInnen des Studiums Personalmanagement?
>> Zum Video von Absolventin Sophie Landauf
Für wen ist das Personalmanagement-Studium geeignet?
Wer gerne mit Menschen arbeitet, Organisationen gestalten möchte und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen hat, ist hier genau richtig. Besonders hilfreich sind:
- Interesse an Kommunikation und Teamarbeit
- Offenheit für digitale Tools und Trends
- Lust auf internationale Erfahrungen
- Motivation, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen zu begleiten
📌 Überzeugt? Hier gibt’s alle Details zum Bachelor-Studium Personalmanagement sowie Infos zum Aufnahmeverfahren und Studienplan.