Im Fokus des HRPROGRESS Business Breakfast am 22. März 2018 steht ein Sammelband zu internationalen Perspektiven im Personalmanagement. Außerdem präsentieren HR-ExpertInnen ihre Thesen in einem Science Slam.
„Personalmanagement. Internationale Perspektiven und Implikationen für die Praxis“ – diesen Titel trägt der kürzlich bei Springer Gabler erschienene Sammelband. Er wird beim HRPROGRESS Business Breakfast an der FHWien der WKW am 22. März 2018 präsentiert.
Das Business Breakfast beginnt mit einem Science Slam, bei dem drei ExpertInnen für Human Resources ihre Thesen kompakt und unterhaltsam vorstellen:
- Dr.in Christina Schweiger von der FHWien der WKW spricht über das Thema „Lerne die Regeln, um sie zu brechen! Die Rolle der Organisationslogik in Veränderungsprozessen“.
- Dr. Markus Ebner von Ebner Team stellt seinen Slam-Beitrag unter das Motto „Positive Leadership: Durchschnitt oder Exzellenz?“.
- Dr. Dominik Fröhlich von der Universität Wien wird mit seinen Thesen zu „Die Organisation, mein Netzwerk und ich“ informieren und unterhalten.
Anschließend gibt es Gelegenheit zum Austausch mit den SlammerInnen und mit den anderen Gästen des HRPROGRESS Business Breakfast. Ein Brunch sorgt für Stärkung.
Die TeilnehmerInnenzahl ist begrenzt. Um Anmeldung bis zum 20.03.2018 wird gebeten: https://goo.gl/ECpfvL
Datum: 22.03.2018, 08:30 – 11:00 Uhr
Ort: FHWien der WKW, Währinger Gürtel 97, 1180 Wien (Raum B102)
Kontakt:
Mag.a Barbara Covarrubias Venegas
Researcher
barbara.covarrubias@fh-wien.ac.at