Organisations- & Personalentwicklung
Der Master-Studiengang Organisations- & Personalentwicklung bietet ein zweijähriges praxisbezogenes berufsbegleitendes Studium und richtet sich an
- Personen mit Erfahrung im Organisations- bzw. Personalbereich, die sich durch eine weiterführende Hochschulausbildung weiter qualifizieren möchten.
- AbsolventInnen von sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Studien.
- Externe BeraterInnen, die ihre Effizienz durch eine verbesserte Wissensbasis und Reflexion ihrer praktischen Tätigkeit steigern möchten.
Sie erwerben in der Kombination aus Theorie und Praxis Kompetenzen im Bereich Coaching und Moderation, sind besser in der Lage sich selbst und Ihr Handeln zu reflektieren und steigern Ihre sozialen Fähigkeiten. Sie generieren einen nachvollziehbaren Mehrwert für Ihr Unternehmen, indem Sie in der Lage sind, zielorientierte Organisations- und Personalentwicklungs-Konzepte zu erstellen und umzusetzen und haben Ihren eigenen Zugang zu den wesentlichen Ansätzen der Organisations- und Personalentwicklung gefunden. Change Prozesse, Personaldiagnostik und -entwicklung und Organisationsentwicklungs-Projekte sind bei Ihnen gut aufgehoben. Das Studium wird mit dem Master-Diplom abgeschlossen. Pro Jahr stehen 34 Studienplätze zur Verfügung.
News
08.05.2012 15:03
Interkulturelles Management für Personal- und Organisationsentwickler
Erfahrungsbericht aus dem asiatischen Raum am FHWien Insitut für Personal & Organisation
mehr dazu03.05.2012 14:42
Stimm- und Sprechtraining für PersonalistInnen
Studierende des Bachelorstudiengangs Personal- und Wissensmanagement kamen im Rahmen eines Gastvortrages in den Genuss eines professionellen Stimm- und Sprechtrainings.
mehr dazu03.05.2012 14:27
Jeder bekommt was er verdient!?
Unter diesen polarisierenden Titel stellte Dr. Thomas Schwabl (am 18. April 2012) seinen Gast-Workshop im Rahmen der Lehrveranstaltung „Performance Management“ am Institut für Personal & Organisation.
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