Organisations- & Personalentwicklung

Der Master-Studiengang Organisations- & Personalentwicklung bietet ein zweijähriges praxisbezogenes berufsbegleitendes Studium und richtet sich an

• Personen mit Erfahrung im Organisations- bzw. Personalbereich, die sich durch eine weiterführende Hochschulausbildung weiter qualifizieren möchten.
• AbsolventInnen von sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Studien.
• Externe BeraterInnen, die ihre Effizienz durch eine verbesserte Wissensbasis und Reflexion ihrer praktischen Tätigkeit steigern möchten.

Sie erwerben in der Kombination aus Theorie und Praxis Kompetenzen im Bereich Coaching und Moderation, sind besser in der Lage sich selbst und Ihr Handeln zu reflektieren und steigern Ihre sozialen Fähigkeiten. Sie generieren einen nachvollziehbaren Mehrwert für Ihr Unternehmen, indem Sie in der Lage sind, zielorientierte Organisations- und Personalentwicklungs-Konzepte zu erstellen und umzusetzen und haben Ihren eigenen Zugang zu den wesentlichen Ansätzen der Organisations- und Personalentwicklung gefunden. Change Prozesse, Personaldiagnostik und -entwicklung und Organisationsentwicklungs-Projekte sind bei Ihnen gut aufgehoben. Das Studium wird mit dem Master-Diplom abgeschlossen. Pro Jahr stehen 34 Studienplätze zur Verfügung.