Master-Studium Organisations- & Personalentwicklung (Organizational & Human Resources Development)

Veränderungen begleiten

Im Master-Studiengang Organisations- & Personalentwicklung (Organizational & Human Resource Development) entwickeln Sie Wissen und Kompetenzen, um Unternehmen und Menschen in Veränderung mit Methoden der strategisch orientierten Organisations- und Personalentwicklung zu beraten und zu begleiten.

Das zweijährige praxisbezogene berufsbegleitende Studium richtet sich an

  • AbsolventInnen von sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Studien.
  • Personen mit Erfahrung im Organisations- bzw. Personalbereich, die sich durch eine weiterführende Hochschulausbildung weiter qualifizieren möchten.

Externe BeraterInnen, die ihre Effizienz durch eine verbesserte Wissensbasis und 

Sie erwerben in der Kombination aus Theorie und Praxis Kompetenzen im Bereich Coaching und Moderation, sind besser in der Lage sich selbst und Ihr Handeln zu reflektieren und steigern Ihre sozialen Fähigkeiten. Sie generieren einen nachvollziehbaren Mehrwert für Ihr Unternehmen, indem Sie in der Lage sind, zielorientierte Organisations- und Personalentwicklungs-Konzepte zu erstellen und umzusetzen und haben Ihren eigenen Zugang zu den wesentlichen Ansätzen der Organisations- und Personalentwicklung gefunden. Mit dem Abschluss sind Change Prozesse, Personaldiagnostik und -entwicklung und Organisationsentwicklungs-Projekte bei Ihnen gut aufgehoben.

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