Im Rahmen des Erasmus+ Programms nahmen Martina Zöbl vom Studienbereich Management & Entrepreneurship sowie Raimund Drost aus dem Studienbereich Journalism & Media Management an der International Staff Week der Haaga-Helia University of Applied Sciences in Helsinki teil. Die Veranstaltung von 5. bis 8. Mai 2026 stand unter dem Leitthema „Cultural Diversity and Inclusion“ und beschäftigte sich mit der Frage, wie kulturelle Vielfalt und Inklusion internationale Hochschulkooperationen stärken können.
Bereits zu Beginn wurde deutlich, welchen Stellenwert kulturelles Verständnis in Finnland einnimmt: Im Zentrum standen Themen wie interkulturelle Kommunikation, Diversität und internationale Zusammenarbeit. Besonders spannend war dabei auch der finnische Begriff „Sisu“ – eine kulturell tief verankerte Haltung, die sich nur schwer direkt übersetzen lässt und Eigenschaften wie Resilienz, Ausdauer und innere Stärke beschreibt. Diese Mentalität spiegelte sich sowohl in der Arbeitsweise der Hochschule als auch in vielen Gesprächen mit finnischen KollegInnen wider.
Workshops, Austausch und neue Perspektiven
Die Staff Week kombinierte Workshops, Vorträge und Networkingformate mit praxisnahen Einblicken in die finnische Hochschullandschaft. Im Workshop „Beyond Words: Understanding Culture in Practice“ wurde anhand interaktiver Übungen sichtbar, wie stark kulturelle Prägungen Kommunikation und Zusammenarbeit beeinflussen. Der internationale Austausch mit HochschulvertreterInnen aus ganz Europa eröffnete neue Perspektiven auf Themen wie Zugehörigkeit, Diversität und internationale Bildungsstrategien.
Neben den fachlichen Programmpunkten vermittelte die Woche auch interessante Einblicke in die finnische Gesellschaft. Finnland gilt nicht nur seit Jahren als „happiest country in the world“, sondern weist auch den weltweit höchsten Kaffeekonsum pro Kopf auf und verfügt über mehr Saunas als Autos im Land – Aspekte, die im informellen Austausch durchaus präsent waren und einen spannenden kulturellen Kontext boten.
Kreative Lernräume und innovative Kommunikationsstrategien
Besonders interessant war zudem die Vorstellung des zentral organisierten Bereichs Corporate Communication der Haaga-Helia. Präsentiert wurden aktuelle Marketingstrategien, Social-Media-Ansätze sowie die international ausgezeichnete TikTok-Kampagne „TikTok University“, die beim Cannes Lions Festival prämiert wurde.
Im Rahmen einer Campusführung wurden innovative Lern- und Kreativräume vorgestellt. Darunter das RoboLab mit 3D-Druckern und offenen Innovationsflächen, moderne Radio- und TV-Studios, das Sales & eCom Lab sowie die Start Up School der Hochschule. Ziel dieser Lernumgebungen ist es, Studierende zu kreativem, interdisziplinärem und unternehmerischem Denken zu motivieren.
Impulse für die eigene berufliche Praxis
Die Teilnahme an der International Staff Week bot sowohl fachlich als auch persönlich wertvolle Erkenntnisse. Beim abschließenden „Creative Reflection Lab“ reflektierten die TeilnehmerInnen die Erfahrungen der Woche und diskutierten konkrete Impulse für die eigene berufliche Praxis. Neben neuen Perspektiven auf internationale Hochschulkommunikation und Diversitätsmanagement konnten nachhaltige Kontakte zu europäischen HochschulpartnerInnen aufgebaut werden. Die Woche zeigte eindrucksvoll, dass interkultureller Austausch und gegenseitiges Verständnis zentrale Erfolgsfaktoren internationaler Hochschulnetzwerke sind.