Wie schafft der ORF ein sicheres Arbeitsklima und Chancengleichheit? Nicht zuletzt mit dem Rücktritt des ehemaligen ORF-Generaldirektors Roland Weißmann auf Grund von Vorwürfen der sexuellen Belästigung einer Mitarbeiterin ist auch die Debatte rund um Prävention solcher Übergriffe neu entfacht. Wie schauen Konzepte dazu aus und welche Mechanismen greifen in einem solchen Fall? Zu Gast ist Gleichstellungsbeauftrage Katia Rössner. Sie wird im Rahmen der Veranstaltung einen kurzen Einblick liefern und dann für eine Diskussion zur Verfügung stehen.
Dem ORF kommt aufgrund seiner öffentlich-rechtlichen Ausrichtung und seiner Positionierung in der Medienwelt eine besondere Vorbildwirkung auch in gesellschaftspolitisch wichtigen Bereichen wie der Gleichstellung von Frauen und Männern zu. Katia Rössner, Gleichberechtigungsbeauftragte des ORF, wird dazu im Rahmen der „Public Value Lectures“ informieren und diskutieren.
Katia Rössner ist seit 13 Jahren Gleichstellungsbeauftragte im ORF und in dieser Funktion setzt sie sich für die Umsetzung der Gleichberechtigung ein und setzt Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeitenden vor Diskriminierung. Ihre Aufgaben umfassen die Beratung von Beschäftigten und die Entgegennahme von Beschwerden, die Erstellung von Gleichstellungsplänen, die Beratung von Führungskräften sowie die Entwicklung und Begleitung von Maßnahmen zur Steigerung der Gleichstellung. Zudem wirkt sie an Personalauswahlverfahren mit.
Die Veranstaltungsreihe „Public Value Lecture: Media & Democracy“ findet in Kooperation mit dem Public Value Kompetenzzentrums des ORF statt.