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Veränderungen umsetzen mithilfe der Balanced Score-Card (BSC)
Veröffentlichungsjahr: 2015
Medium: HRweb
AutorInnen: Hoormann, L., Kump, B., Schweiger, C.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization
Denn Sie wissen nicht, wie Sie es tun? Die Analyse von Veränderungslogiken in Unternehmen
Veröffentlichungsjahr: 2014
Medium: Vortrag bei den 3. Kremser Wissensmanagementtagen, 27.05.2014, Krems
AutorInnen: Schweiger, C., Kump, B.
Kategorie: Vortrag bei Praxisveranstaltung
Studienbereich: Human Resources & Organization
Die Entwicklung von KMU in der Baubranche in den Grenzregionen von Österreich und Tschechien.
Veröffentlichungsjahr: 2014
Medium: Endbericht des Projektes Rozvoj podniku, FHWien Eigenverlag. Wien, 2014. ISBN978-3-200-03438-9
AutorInnen: Keßler, A., Schweiger, C., Zàthurecky, W.
Kategorie: Monographie
Studienbereich: Human Resources & Organization
Die Entwicklung von österreichischen KMU in der Baubranche
Veröffentlichungsjahr: 2014
Medium: Vortrag an der Abschlusskonferenz zum Projekt „KMU in der Baubranche“ am 17.01.2014 an der FHWien der WKW, Wien
AutorInnen: Schweiger, C.
Kategorie: Vortrag bei Praxisveranstaltung
Studienbereich: Human Resources & Organization
Entwicklung einer multidimensionalen Skala zur Diagnose von Dynamic Capabilities.
Veröffentlichungsjahr: 2014
Medium: Strategisches Kompetenzmanagement (SKM) Symposium zu Dynamic Capabilities: Veränderungsfähigkeiten zwischen Routine und Regelbruch, Vienna, Austria, September 10-12, 2014.
AutorInnen: Engelmann, A., Kump, B., Schweiger, C.
Kategorie: Vortrag bei wissenschaftlicher Konferenz
Studienbereich: Human Resources & Organization
How to initiate the evolution of dynamic capabilities? Organizational diagnosis and systemic organizational development in small and medium sized enterprises.
Veröffentlichungsjahr: 2014
Medium: 9th EIASM Colloquium on Organizational Change and Development: The future of change management. Essen, Germany, September 12-13, 2014.
AutorInnen: Schweiger, C., Kump, B., Hoormann, L.
Kategorie: Vortrag bei wissenschaftlicher Konferenz
Studienbereich: Human Resources & Organization
How to initiate the evolution of dynamic capabilities? Organizational diagnosis and systemic organizational development in small and medium sized enterprises.
Veröffentlichungsjahr: 2014
Medium: Conference Paper, 9th EIASM Colloquium on Organizational Change and Development: The future of change management. Essen, Germany, September 12-13, 2014.
AutorInnen: Schweiger, C., Kump, B., Hoormann, L.
Kategorie: Beitrag in Sammelband/Conference Proceedings (full paper)
Studienbereich: Human Resources & Organization
KMU in Veränderung“. Förderung der strategischen Veränderungskompetenz von KMU
Veröffentlichungsjahr: 2014
Medium: Eingeladener Vortrag in der Ringvorlesung „Personal- und Organisationsberatung“ im Sommersemester 2014 an der HU Berlin, 06.06.2014, Berlin
AutorInnen: Schweiger, C.
Kategorie: Vortrag bei Praxisveranstaltung
Studienbereich: Human Resources & Organization
Professional Socialization in STEM Academia and its Gendered Impact on Creativity and Innovation
Veröffentlichungsjahr: 2014
Medium: Gender Considerations and Influence in the Digital Media and Gaming Industry
AutorInnen: Warmuth G., Hanappi-Egger E.
Kategorie: Beitrag in Sammelband/Conference Proceedings (full paper)
Studienbereich: Human Resources & Organization
Die Entwicklungen von KMU in der Baubranche in den Grenzregionen. Zwischenergebnisse der qualitativen Sozialforschung.
Veröffentlichungsjahr: 2013
Medium: Konferenz: Die Entwicklung von KMU in der Baubranche, Brünn, Tschechien, 5.2.2013
AutorInnen: Schweiger, C., Schmid, J.
Kategorie: Vortrag bei Praxisveranstaltung
Studienbereich: Human Resources & Organization
Entrepreneurship Research – Change in Small and Medium-Sized Enterprises
Veröffentlichungsjahr: 2013
Medium: Southern Utah University Convocation Speech, Raymond T. Grant Distinguished Lecture Series, Cedar City, USA, 17.09.2013
AutorInnen: Schweiger, C.
Kategorie: Keynote bei Praxisveranstaltung
Studienbereich: Human Resources & Organization
Kooperationsverhalten von Bauunternehmen in der Grenzregion Österreich-Tschechien.
Veröffentlichungsjahr: 2013
Medium: Die Entwicklung von KMU in der Baubranche (Rozvoj malých a středních podniků ve stavebnictví). ISBN 978-80-210-6187-3. Brünn: Masaryk Universität, S. 127-134.
AutorInnen: Schweiger, C., Schmid, J.
Kategorie: Beitrag in Sammelband/Conference Proceedings (full paper)
Studienbereich: Human Resources & Organization
Organisation und Lernen
Veröffentlichungsjahr: 2013
Medium: In: Stock, M., Slepcevic-Zach, P., Tafner, G. (Hg.): Wirtschaftspädagogik. Ein Lehrbuch. 407-460
AutorInnen: Schweiger, C.
Kategorie: Beitrag in Sammelband/Conference Proceedings (full paper)
Studienbereich: Human Resources & Organization
Organizational Capabilities for Change
Veröffentlichungsjahr: 2013
Medium: Southern Utah University’s School of Business, Wells Fargo Business Executive Speaker Series, Cedar City, USA, 26.09.2013.
AutorInnen: Schweiger, C.
Kategorie: Keynote bei Praxisveranstaltung
Studienbereich: Human Resources & Organization
The Pengiun in the Desert, Business-Coaching im Iran.
Veröffentlichungsjahr: 2013
Medium: Magazin Training, Nr. 06/2013, S. 38-39
AutorInnen: Bärmann, S.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization
Transformationsmanagement in Veränderungsprozessen. Ein Interventionsmodell zu Pfadbrechung und Pfadkreation.
Veröffentlichungsjahr: 2013
Medium: Austrian Management Review, Nr. 3/2013, S. 36-43.
AutorInnen: Schweiger, C.
Kategorie: Beitrag in wiss. Zeitschrift (nicht peer reviewed)
Studienbereich: Human Resources & Organization
Transformationsmanagement: Die lernende Organisation gestalten
Veröffentlichungsjahr: 2013
Medium: wissens.blitz (107)
AutorInnen: Schweiger, C.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization
Unterstützung für KMU in Veränderung
Veröffentlichungsjahr: 2013
Medium: Magazin Training, 4/2013, 40-41
AutorInnen: Kump, B., Schweiger, C.
Kategorie: Beitrag in Branchenmedien
Studienbereich: Human Resources & Organization
Die strategische Implementierung von Diversitätsmanagement in Organisationen
Veröffentlichungsjahr: 2012
Medium: Diversität und Diversitätsmanagement
AutorInnen: Warmuth G.
Kategorie: Beitrag in Sammelband/Conference Proceedings (full paper)
Studienbereich: Human Resources & Organization
Junge Technologieunternehmen. Systemische Personal- & Organisationsentwicklung
Veröffentlichungsjahr: 2012
Medium: Springer/Gabler
AutorInnen: Schweiger, C.
Kategorie: Monographie
Studienbereich: Human Resources & Organization