HRProgress auf AIB 2016

Kategorie: Aktuelles, Personal & Organisation

HRProgress präsentiert Ergebnisse zum Einfluss von multinationalen Unternehmen auf HRM
Logo der Academy of International Business (AIB) in New Orleans, USA.

Logo der Academy of International Business (AIB) in New Orleans, USA.

Die Academy of International Business (AIB) ist eine der renommiertesten Management-Konferenzen, welche sich mit Fragestellungen des internationalen Business beschäftigt und bietet damit eine hervorragende Plattform für internationale, wissenschaftliche Vernetzung und Austausch. Heuer fand die Konferenz vom 27. – 30. Juni in New Orleans/USA statt. Das Institut für Personal & Organisation war mit dem Forschungsteam HRProgress (gefördert von der MA23) im Track Global Leadership and International Human Resources vertreten. Mit dem Beitrag „Multinationals in Austria and three CEE countries: importers of innovative HR practices, or not? An exploratory qualitative study“ stellte Barbara Covarrubias Venegas (Projektleiterin) die Ergebnisse von rund 30 qualitativen Interviews aus vier Ländern (Tschechien, Slowakei, Ungarn und Österreich) vor. Die angeregte Diskussion beschäftige sich insbesondere mit Fragen inwiefern HR Instrumente, welche oft von westlichen Headquarters in die Töchtergesellschaften transferiert werden auch in dem jeweiligen kulturellen Kontext angewendet werden können. Die einstimmige Meinung hierzu: lokale Adaptionen sind vorzunehmen. Es kann jedoch auch gesagt werden, dass multinationale Unternehmen einen großen Einfluss bei der Entwicklung der Profession des Personalmanagers insbesondere in südosteuropäischen Ländern spielten, bzw. spielen.


Haben Sie Interesse an einem Austausch zum Thema HR Rollen & HR Kompetenzen? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme:

Mag.a Barbara Covarrubias Venegas
Forscherin/Projektleiterin
Stadt Wien gefördertes Forschungs- und Lehrteam "HR PROGRESS"
barbara.covarrubias@fh-wien.ac.at

zur Projekthomepage kommen Sie hier!
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