Optimal mit dem Unternehmen verbunden
30.05.2012
08:56
Kategorie: Aktuelles, Kommunikation, Marketing & Sales
Vortrag zum Thema Teamklima und organisationales Commitment am 9. Kongress für Wirtschaftspsychologie (18.05. bis 19.05.2012) in Potsdam.
Dr. Gerald Kolar vom Institut für Kommunikation, Marketing & Sales präsentierte seine empirische Untersuchung zum Themenbereich Teamklima und organisationales Commitment am 19.05.2012 einem interessierten Fachpublikum.
Neben den fachlichen Fähigkeiten von Mitarbeitenden sind auch Eigenschaften wie Teamfähigkeit sowie die persönliche Identifikationsfähigkeit mit der Unternehmenskultur wesentliche Kriterien für bessere Leistungen. Hierbei spielen auch sinn- und identitätsstifende Elemente des Teamklimas eine wesentliche Rolle. Teammitglieder sollten die ihnen übertragenen Aufgaben und Pflichten nicht nur zuverlässig ausführen, sondern sich im Idealfall in ihren Tätigkeiten auch freiwillig über das geforderte Maß hinaus engagieren. Organisationales Commitment definiert ganz allgemein die psychologische Bindung eines Individuums an das Unternehmen. Organisationales Commitment hat auch weitere positive Auswirkungen, wie beispielsweise Steigerung der beruflichen Leistung, mehr Eigeninitiative und auch Reduzierung von Fehlzeiten. Das Commitment stellt somit eine wichtige Ressource für Organisationen dar, die zu deren Effektivität und Effizienz beiträgt. Je höher das Commitment, desto höher der Gesamterfolg – denn Mitarbeitende, die sich mit ihrem Unternehmen verbunden fühlen, machen sich die Ziele der Firma bzw. des Teams zu ihren eigenen Zielen und setzten sich dafür besonders engagiert ein. Diesbezüglich ist es für ein Unternehmen strategisch vorteilhaft, diejenigen Kriterien zu kennen, die das Teamklima und das Commitment der Mitarbeitenden positiv beeinflussen können.
Die empirisch fundierten Zusammenhänge der vorgestellten Untersuchung wurden nach dem Vortrag in einem Fachgruppengespräch mit zahlreichen ExpertInnen anregend diskutiert.
Die erfolgreich aufgenommene Studie von Dr. Gerald Kolar wurde vor kurzem in dem Buchkapitel: Teamklima und organisationales Commitment: Zusammenhänge sowie Optimierungsmaßnahmen für eine nachhaltige Umsetzung in dem Fachbuch: Erfolg durch Kompetenz: Best Practice in der Wirtschaftspsychologie veröffentlicht.
