Kategorie: Aktuelles, Personal & Organisation

Dramadreieck und Improvisationstheater für Personalisten.

Mag.a Stella-Maria Hiesmayr stellte im Rahmen einer Lehrveranstaltung im Bachelor-Studiengang Personal- & Wissensmanagement die DramaWorks-Methode vor.

Um eine lösungsorientierte Konfliktkultur in Teams etablieren zu können, braucht es förderliche Einstellungen der Teammitglieder zum Konflikt. Um den Einstellungswandel seiner TeilnehmerInnen zu ermöglichen, bedient sich Stella Hiesmayr zweier Elemente: 1. der Mediation und den damit verbundenen Kommunikationsstrategien und 2. der Bühne und dem Spiel mit Konflikten.

Die Studierenden des 6. Semesters lernten im Rahmen einer kurzen theoretischen Einführung die Grundlagen des Improvisationstheaters als auch die verschiedenen Rollen des Dramadreiecks kennen und konnten im Rahmen von Kleingruppen diese auch sogleich auf reale Konflikte anwenden. Aus neurobiologischer Sicht bietet die Bühne den optimalen Erfahrungsraum um nachhaltig behindernde Einstellungen zu verändern und neue Fähigkeiten zu erwerben. Durch den gemeinsamen Spaß an Konflikten und ihren Lösungen werden neue Einstellungen generiert die wiederum eine Teamkultur etablieren. Diese ermöglicht den Umgang und die Lösung von zukünftigen Konflikten.

 

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Mag.a Barbara Covarrubias
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barbara.covarrubias@fh-wien.ac.at