"Bildung ist vielfältig"
Miteinander- und Voneinanderlernen stehen im Mittelpunkt unseres Verständnisses einer hochschulischen Aus- und Weiterbildung. Dieser Ansatz erfordert ein hohes Maß an Gleichberechtigung und Wertschätzung auf allen Ebenen der Fachhochschule. Die Integration der Geschlechterperspektive sowie die Wahrnehmung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten begründen die Basis für eine qualitativ hochwertige Ausbildung.
Fachhochschulen haben in Zusammenhang mit Gender Mainstreaming und Diversity Management eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Im Rahmen der Wissensgesellschaft spielen sie eine bedeutende Rolle bei der Produktion und Vermittlung von Wissen.
Die FHWien der WKW, Österreichs führender Anbieter von FH-Studien für Management und Kommunikation, nimmt diese Verantwortung wahr und stellt sich der damit verbundenen Herausforderung.
Audit hochschuleundfamilie

Dr. Reinhold Mitterlehner, Bundesminister für Wirtschaft, Familie und Jugend, hat Ende Juni 2012 die Verleihungsurkunde für das Audit hochschuleundfamilie unterschrieben. Das Grundzertifikat Audit hochschuleundfamilie ist bis zum 26. Juni 2015 gültig. Die FHWien der WKW gehört zu den ersten Fachhochschulen Österreichs, die dieses Zertifikat erhalten haben. Nach Ablauf der drei Jahre kann das Zertifikat erneut beantragt werden.
Das Audit hochschuleundfamilie wurde 2010 vom Bundesministerium für Wirtschaft, Familie und Jugend als Managementinstrument zur Optimierung einer familienbewussten Hochschulpolitik initiiert. Ziel dieses Audits ist die Entwicklung und Umsetzung familienorientierter Maßnahmen, um die Balance zwischen Hochschulinteressen, den Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie jenen der Studierenden zu erreichen.
Zu bereits bestehenden Maßnahmen wie verschiedenen Teilzeitmodellen, der Möglichkeit für Home-Office-Tage oder der Bereitstellung eines Obstkorbes für MitarbeiterInnen wurden im Zuge des Audits weitere Aktivitäten herausgearbeitet:
- Schaffung der Facebook-Gruppe "Studieren mit Kind an der FHWien der WKW" als Vernetzungsplattform
- Kostenlose professionelle Kinderbetreuung bei Informationsveranstaltungen wie Tag der offenen Tür, Karrieresprung, Podiumsdiskussionen sowie institutsspezifischen Veranstaltungen
- Verstärkte Kommunikation an die Studierenden zu Angeboten im Bereich Vereinbarkeit, wie Coaching-Angebot oder Beratung durch die Gender- und Diversity-Stelle
- Aufnahme des Themas Burn-out in die allgemeine Studierendenbefragung
- (Lehr-) Veranstaltungen zu Vereinbarkeitsthemen
- Fördernde Rahmenbedingungen für Freistellungen von MitarbeiterInnen für das Verfassen einer Dissertation
- Aufnahme der Themen Vereinbarkeit und Pflege in das MitarbeiterInnengespräch und in die allgemeine MitarbeiterInnenbefragung
- Einbindung von MitarbeiterInnen, die sich in einer Auszeit befinden, in interne Informationsnetze sowie Einladung zu internen Veranstaltungen
- Informationsbroschüre zum Thema "Vereinbarkeit Hochschule und Familie - Studieren mit Kind(ern)"
Charta der Vielfalt

Die FHWien der WKW hat im Mai 2012 die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Idee der Charta der Vielfalt entstand 2005 in Frankreich und wurde seither in den verschiedensten europäischen Ländern und Regionen aufgegriffen und umgesetzt. 2010 wurde die österreichische Charta der Vielfalt auf Initiative der Wirtschaftskammer Österreich und der Wirtschaftskammer Wien ins Leben gerufen.
Die Charta der Vielfalt ist eine freiwillige Verpflichtung. Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung der Wertschätzung gegenüber allen Mitgliedern der Gesellschaft – unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Herkunft und Hautfarbe, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung sowie körperlicher oder geistiger Behinderung.
Unterstützung von Studierenden und Vortragenden mit Kinderbetreuungspflichten
Die FHWien der WKW hat im Jänner 2009 das Projekt „Implementierung von Maßnahmen an der FHWien der WKW zur Unterstützung von Studierenden und Vortragenden mit Kinderbetreuungspflichten“ gestartet, das von der Stadt Wien gefördert wird.
Familienplanung und Weiterbildung werden in den meisten Fällen getrennt voneinander wahrgenommen und in weiterer Folge entsprechend von der Gesellschaft gelebt. Hierbei handelt es sich um ein gesellschaftlich geprägtes Lebenslaufmodell, welches ein Nacheinander von Ausbildung, Eintritt in das Erwerbsleben, Festigung der beruflichen Position und dann erst die Familiengründung vorsieht. Was aber, wenn dieses Modell nicht mehr funktioniert? Wenn Frauen und Männer während des Berufes einem tertiären Bildungsweg nachgehen möchten und die Familienplanung schon früher stattfindet?
Lässt sich Beruf, Familie und Weiterbildung (das Studium) überhaupt vereinbaren? Die FHWien der WKW möchte mit konkreten Maßnahmen beginnen, diese Frage positiv beantworten zu können und dadurch Studierende bei Ihrer Entscheidung zu unterstützen.
Für Fragen zum Thema „Studieren mit Kind(ern)“ oder einen persönlichen Beratungstermin wenden Sie sich bitte an:
Dr. Kurt Faninger, MBA
+43 (1) 476 77-5716
+ 43 (1) 476 77-5745
kurt.faninger@fh-wien.ac.at
Kontakt
Dr. Kurt Faninger, MBA
Gender- & Diversity Beauftragter Behindertenbeauftragter
Währinger Gürtel 97
1180 Wien
Tel.: +43 (1) 476 77-5716
Fax: +43 (1) 476 77-5745
kurt.faninger@fh-wien.ac.at
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