International Management
Im Zuge der ständig wachsenden Internationalisierung erhöhen sich die Anforderungen an Fachkräfte – neben dem notwendigen Fachwissen gilt die interkulturelle Kompetenz als unerlässlich.
Ziel dieses Fachbereichs ist, den Studierenden Vorlesungen anzubieten, die einen Einblick in die Welt des internationalen Managements gewähren.
Der Bereich "International Management" hat zwei Schwerpunkte – General Management und Cross Cultural Management.
General Management
Im Bereich General Management werden Vorlesungen angeboten, die zu verschiedenen Aspekten des General Management extracurricular von GastlektorInnen unserer Partneruniversitäten an den FHWien-Studiengängen der WKW in englischer Sprache abgehalten werden.
Cross Cultural Management
Unter interkultureller Kompetenz ist die Fähigkeit zu verstehen, sich in kulturellen Überschneidungssituationen angemessen orientieren und verhalten zu können. Demgemäß bedarf es im engeren Sinne neben einer allgemeinen Bereitschaft zur Kommunikation und Interaktion folgender einzelner Kompetenzen:
Auf der Ebene der Sachkompetenz geht es um das Wissen eigener und um fremder kultureller Werte und Einstellungen.
Auf der Ebene der Sozialkompetenz geht es um die Fähigkeit, mit Stress umzugehen, Widersprüche und Konflikte in Interaktion und Kommunikation kulturadäquat auszutragen. Sowie um die Fähigkeit, Empathie für das fremdkulturelle Individuum zu entwickeln.
Auf der Ebene der Selbstkompetenz geht es darum zu erkennen, wie man selbst von kulturellen Werten und Einstellungen beeinflusst wird. Und welche Muster oder welche Subkulturen der eigenen Kultur das Selbstverständnis ausmachen.
Auf der Ebene der Handlungskompetenz geht es um die Fähigkeit, die eigene und fremde Kultur zu analysieren und eine Fremdbegegnung bewusst gestalten zu können.
Alle diese Kompetenzen werden in den Vorlesungen des Bereiches „Cross Cultural Management“ vermittelt.
